Développement et perfectionnement des ressources
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Mise en place de profils de compétences, de plans de relève et de
développement;

Coaching auprès des gestionnaires;

Développement de programmes de formation en gestion et
supervision du personnel pour les dirigeants;

Formation, par ateliers, gestionnaires et experts techniques à
différentes sessions telles que la gestion d'entrevues et à l'insertion
professionnelle des employés;

Développement de programmes de formation de stagiaires.
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