Rôles-conseils
Rôle-conseil de premier ordre auprès des hauts dirigeants, dirigeants et
gestionnaires. Agit à titre de ressource-experte relativement à toutes les
activités des ressources humaines;
A coordonné des planifications stratégiques et a su rendre compte au
conseil d'administration, comité de direction et au comité de
rémunération;
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en matière de ressources humaines
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A joué un rôle stratégique dans la vente, la restructuration, l’acquisition, la fusion et l’intégration de
plusieurs compagnies. A fait des revues diligentes;
A accompagné les compagnies dans les processus de croissance ou de décroissance
(programmes actifs de dotation, de mises à pied, de temps partagé et de prestations spéciales …).
