Développement organisationnel
et gestion du changement
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Mobilisation des ressources
Consolidation d'équipes et exercice de leadership;
Mobilisation des intervanants internes dans le développement d'une
vision commune et d'un plan d'action concerté;
Mise en place de divers processus de gestion de changement afin
d'améliorer entre autres le climat de travail, rehausser l'imputabilité,
décentraliser les responsabilités de la fonction des ressources
humaines.
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