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En pleine croissance, notre client est à la recherche d’un chargé de projets.  Cette entreprise se
spécialise dans le développement de systèmes de pointe personnalisés en optimisation des revenus.

Sommaires des responsabilités

À titre de chargé de projets, le titulaire du poste planifie et coordonne les activités et les ressources
reliées aux projets de personnalisation et d’intégration chez les clients. Il assure la qualité des travaux
réalisés et du respect des échéanciers et budgets prévus en en identifiant les occasions d’amélioration
et en recommandant des solutions afin d’optimiser et de faire évoluer les processus d’affaires et l’
organisation du travail.

Responsabilités

• Planifie, gère et contrôle l’envergure, les risques, les échéanciers, les coûts, les demandes de         
  changement, les points en suspens et les communications pour l’ensemble des projets qui lui sont
  assignés;
  
• Fait le suivi des travaux des équipes de projets et assiste le personnel dans la réalisation des
  tâches. Peut être amené à évaluer les ressources qui travaillent sur ces projets;
  
• Détermine le niveau de risque des projets en fonction de la complexité des projets tout en
  participant à l’élaboration budgétaire;
  
• Définit la stratégie de réalisation des projets : contenu, portée, ressources, délai, couts, gestion de
  la qualité, communication, formation;
  
• Identifie, planifie et gère les étapes de réalisation et d’implantation des projets;
  
• Développe une méthodologie de projets correspondant aux besoins d’affaires de l’entreprise et,
  forme s’il y a lieu, les différents intervenants internes et externes de l’approche préconisée (livrez
  à temps, à l’intérieur des budgets, avec la qualité et la fonctionnalité convenues, avec la
  justification et les objectifs d’affaires, à la satisfaction du client, à la satisfaction de la direction, à la
  satisfaction de l’équipe et avec une évaluation de fins projets);
  
• Assiste les analystes d’affaires lors de la définition des projets;
  
• Participe, lorsque requis, à l’élaboration des analyses préliminaires;
  
• Rédige clairement et professionnellement tous les documents reliés à ses fonctions;
  
• À l’occasion, analyse les besoins fonctionnels des clients négocie et participe à la conception des
  offres de service;
  
• Élabore divers mécanismes permettant d’améliorer l’ordonnancement de la production et d’assurer
  une utilisation optimale des ressources;
  
• Encadre les activités visant à l’amélioration des méthodes et procédés de travail;
  
• Supervise la planification des calendriers de production et assure le respect des échéanciers fixés
  pour la mise en production;
  
• Analyse les problèmes de production, détermine et fait appliquer les procédures de relève
  appropriée lorsque la solution finale n’est pas à sa portée;
  
• Favorise l’interaction et la synergie entre les clients et les équipes de projets;
  
• S’assure de l’utilisation optimale des ressources (humaines, financières et matérielles) au sein des
  projets;
  
• Tient à jour les dossiers d’indicateurs de gestion sur l’avancement des projets et le suivi des
  demandes de changements reliées à ces projets;
  
• Collabore à l’amélioration continue de la méthodologie utilisée et favorise la mise en place des
  meilleures pratiques en gestion de projets;
  
• Planifie et organise les réunions qui s’avèrent nécessaires au projet (avec le client et à l’interne)
  tout en préparant les statuts d’avancement des projets;
  
• Responsable de l’évaluation de fin de projet;
  
• Assure une bonne entente et d’excellente relations avec les clients;
  
• Effectue toute autre tâche connexe telle qu’assignée par son supérieur hiérarchique.
  

Exigences :

• Diplôme universitaire en génie informatique ou sciences informatiques ou autre discipline
  pertinente ou combinaison équivalente de formation et d’expérience; ;
  
• Minimum de 8 années d'expérience concrète en développement de logiciel et de ses processus,
  dont 5 ans dans un poste de chargé de projets;
  
• Très bonne connaissance de la charge de projets, de ses processus et de sa méthodologie;
  
• Expérience dans la mise en place d’une méthodologie dans un environnement de PME;
  
• Excellente maîtrise des logiciels MS-Office de logiciels de gestion de projets;
  
• Excellentes maitrises des communications, orale et écrite, en français et en anglais;
  
• Titulaire du titre PMP un atout.
  

Qualités et aptitudes recherchées :

• Capacité à mener des projets de façon autonome en organisant, planifiant et gérant les priorités;
  
• Forte capacité d’apprentissage et un goût marqué pour la satisfaction de clients;
  
• Sens de l'organisation, capacité à travailler dans un environnement multitâche et à respecter les
  échéanciers;  
  
• Bonne capacité analytique, excellent jugement, faire preuve de créativité et de flexibilité;
  
• Capacité d’organisation avec beaucoup de rigueur;
  
• Dynamique, professionnel, autonome et polyvalent;
  
• Capacité et motivé à travailler dans un environnement de travail d’équipe;
  
• Démontre des qualités de leader et de communicateur tout en étant à l’écoute de vos
  collaborateurs;
  
• Habiletés de négociateur;
  
• Orienté vers les résultats tout en prenant des décisions de qualité.
  

Lieu du travail :         Montréal, Québec
Poste régulier :         40 heures par semaine
Salaire :                 Selon l’expérience

l s’agit d’une excellente opportunité d’emploi dans un milieu dynamique.

Si vous croyez répondre à ce profil, n’hésitez pas à nous remettre votre candidature accompagnée de
votre curriculum vitae dès que possible.

Date limite afin de postuler : 20 novembre 2009
À l’attention de :Nathalie Grondin
Umaines Conseils – www.umaines.com
Courriel : cv@umaines.com

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U009-113 - Chargé de projets